Este martes el gobierno entrerriano volvió a ofrecer una suba salarial del 15 por ciento, pero esta vez en dos tramos en lugar de tres. Se trata de un 8 por ciento desde marzo, más un 7 por ciento a partir de agosto, fijando un salario mínimo de 13 mil pesos de bolsillo. Además, incluye una cláusula de revisión, que se activará en caso de que la inflación supere el 15 por ciento estimado. En diálogo con el Departamento Informativo de LT14, el secretario general de ATE seccional Entre Ríos, Oscar Muntes, confirmó que rechazaron la propuesta salarial por considerarla insuficiente. “No pudimos avanzar en nada”, sostuvo el dirigente gremial tras informar que las partes se volverán a reunir el martes 3 de abril a las 17.