El secretario general de la Unión Empleados de Comercio detalló el funcionamiento de la actividad y la forma de trabajo y retribución de los empleados para los próximos feriados y el fin de semana súper largo que incluye Semana Santa y el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.

El feriado del sábado 24 tiene alcance dominical “o sea que es un feriado total”-dijo Lucchesi, y en caso que se trabaje debe abonarse el día doble.

El día 30 de marzo, viernes Santo, tiene las mismas características “es decir con alcance dominical,  lógicamente en esto voy a dejar aclarado que lo que es supermercados, que trabajan, y el comercio tradicional que en caso que se trabaje lo deben pagar doble, como lo hacen los supermercados–explicó Lucchesi.”

También hay que tener en cuenta el día 2 de abril “igual, con un alcance total”- aclaró el gremialista y yendo un poco más allá en el tiempo, hizo mención al 30 de abril “que es un feriado puente optativo.” Esto quiere decir que el empleador puede decidir que se trabaje, “pero si se trabaja, se paga doble. Es el día anterior al 1º de mayo que cae en día martes”. Entonces, el lunes 30 de abril, feriado puente (optativo) y el martes 1º de mayo “ese sí con un alcance total en las actividades cuando no hay supermercados ni ningún tipo de actividad en el comercio.”

Respecto del jueves Santo, el dirigente recordó que “para el comercio es día optativo que siempre se ha trabajado”, aunque marcó la diferencia respecto de la administración pública u otras actividades, “en el comercio es optativo, siempre se ha trabajado y no se paga doble”- aclaró.