La propuesta incorporó a los contratados de obra y se garantiza un mínimo de 15 mil pesos a partir de julio. Así lo confirmó a LT14 Oscar Muntes, secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos (ATE) Seccional Entre Ríos. “Hubo un avance significativo que tiene que ver con el empuje y el esfuerzo de los trabajadores, porque si fuera por la patronal se acordaba en el 15 por ciento”, señaló.

Este viernes en la sede de la Secretaría de Trabajo se llevó adelante una nueva reunión de la mesa paritaria salarial 2018 entre la representación del gobierno provincial y los gremios estatales entre ellos ATE. En la oportunidad, se presentó una nueva propuesta salarial con un incremento que llega al 19 por ciento en tres tramos ( 8 % ya liquidado desde marzo, un 9 % en  julio y restante 2% en octubre). Asimismo la propuesta que presentó hoy el gobierno provincial incorpora una cláusula de revisión cuando la inflación supere el 19 por ciento de recomposición que contiene este ofrecimiento. En tanto el mínimo garantizado se fija en 13.500 pesos desde marzo y en 15 mil pesos desde julio; y para quienes están con contratos de obra ofrecieron que a partir del mes de julio perciban 15 mil pesos. “Recibimos una propuesta salarial diferente”, dijo Muntes en diálogo con el Departamento Informativo de LT14. Dijo además, que en la oportunidad se entregó un listado de empleados para pase a planta permanente y también con los instructivos de recategorizaciones. El miércoles próximo a las 11 seguirá la negociación. “Vamos a consultar con los trabajadores y las trabajadoras de toda la provincia para resolver la propuesta que hizo hoy el Gobierno”, señaló el dirigente gremial.