Carina Sedano, secretaria General de Sute, informó en Temprano es Mejor en qué consiste el ofrecimiento que le realizó el Gobierno de Mendoza en la mesa paritaria de este lunes. Dijo que será sometida a debate con las bases y que la respuesta final se dará a conocer el próximo 16 de noviembre.
Los detalles de la propuesta:
- Incremento salarial del 9% sobre la asignación de clase (básico) y 18% sobre el Estado Docente en diciembre, y tramos del 5% (a cuenta de paritarias 2023) sobre ambos compuestos salariales para enero, febrero y marzo próximos. En el caso de celadores, mismo aumento, aunque el 18% impactará sobre los ítems "Convenio Celadores Paritaria 2008" (3097) y "Adicional Celadores Paritaria 2013" (1423).
- Fijar el salario mínimo neto provincial docente garantizado en $80.000 desde el 1° de diciembre próximo. Es decir que ningún agente podrá cobrar un monto menor al establecido, esencialmente una maestra que recién se inicia, sin zona ni antigüedad, cuyo haber quedaría por debajo de esa suma.
- Modificación del coeficiente de cálculo para los ítems 2049 y 3073, adicionales salariales que impactan fundamentalmente sobre los haberes del personal que ocupa cargos jerárquicos (directivos).
- Abonar en concepto de "Ayuda útiles 2023" $40.000 a docentes y en concepto "Indumentaria 2023" $36.000 a celadores, que se liquidarán el 22 de febrero del año próximo.
- Otorgar una "suma extraordinaria 2022" con carácter de no remunerativa ni bonificable por única vez de $20.000, que será abonada el 5 de enero del año próximo. El beneficio será percibido por todos los agentes cuyo salario bruto no supere cuatro salarios mínimos, vitales y móviles; es decir, que no cobren más de 231.600 pesos.
