Este acuerdo firmado de inclusión laboral permitirá que personas con discapacidad puedan realizar distintas prácticas dentro del municipio. Al respecto Cristina Ripari, directora de Políticas de Integración y Discapacidad, consideró que el acuerdo: “Es un beneficio que permitirá a los concurrentes de la Asociación Paranaense de Síndrome de Down (ASPASID) que conozcan un ambiente laboral” y puedan tener la experiencias de lo que son las “reglas laborales, en una etapa de inclusión”.

La persona elegida para la primera experiencia trabajará en el Parque Botánico durante tres meses. El acompañamiento del proceso de enseñanza y aprendizaje estará a cargo del personal designado por la Institución Educativa a la que pertenece el practicante y personal idóneo del lugar donde se realiza la práctica.