En comunicación con Gimena Garcia, integrante de la Agrupación "Fuentealba" habló en LT11 sobre el comunicado emitido, donde las criticas hacia la conducción sindical general del gremio docente entrerriano, sentaron fuerte luego de conocerse que los paros previstos para martes y miércoles, fueran suspendidos para "analizar la propuesta salarial".

COMUNICADO

OTRA PROPUESTA MISERABLE DE BORDET

PORCENTAJES VS LA REALIDAD

Desde el Gobierno Nacional de Fernández - Fernández hasta el gobernador Bordet, nos quieren engañar con porcentajes. El gobierno nacional votó el presupuesto 2021 que tiene como meta el 29 % de inflación mientras que el banco central dice que va a rondar el 50%. El mismo verso que dice Bordet con esta propuesta.

Si la traducimos en números, un/a docente que se inicia cobraría en junio un salario de aproximadamente $34.324 cuando ya, hoy, la línea de pobreza supera los $58.000 y se estima que en junio superará los $65.000. Es decir, que las/los docentes con salario inicial se encontrarán casi con $30.000 por debajo de la línea de pobreza a mitad de año.

Ésta es la realidad más allá de que nos quieran estafar con porcentajes.
No podemos dejar de resaltar que la CDC de AGMER, nos ha bajado esta propuesta –dejando sin efecto los paros votados- donde el docente que recién inicia cobraría un salario por debajo de la pobreza todo el año, ya que en diciembre llegaría a 44.411 pesos ¿De qué hablamos entonces? Nos quieren engañar con porcentajes.

¿En qué que quedó la consigna que levantó AGMER “NINGÚN DOCENTE BAJO LA LÍNEA DE POBREZA”? ¿Cómo bajan a discutir este aumento miserable? Queda claro quién decidió lo que se “ameritaba” discutir y que los que lo hicieron tienen una pequeña diferencia de más 20mil pesos entre el salario del/la docente que recién inicia y la actual línea de pobreza.

Esos porcentajes claramente están en función de que siempre sigamos siendo pobres. Por eso, insistimos en que los miembros paritarios, luego de rechazar esta propuesta miserable, deben llevar un número concreto para salir de la pobreza. ¡Basta de cuentos! Lo que importa es lo que percibimos por nuestro trabajo y si ello nos permite llevar adelante nuestras vidas.

En este sentido, en un contexto inflacionario, a los que se suma los aumentos de tarifas, de los combustibles, los alimentos y que en los últimos 2 años hemos tenido una pérdida salarial de aproximadamente el 35 %, entendemos que avalar esta propuesta es dejar a la docencia sumida en la pobreza una vez más.

El descontento de la docencia está a flor de piel no solo por lo salarial, sino por la presencialidad forzada sin condiciones sanitarias, presupuestarias, de infraestructura, ni vacunación. Estamos en condiciones de doblegar al gobierno, los paros han sido contundentes y se impone entonces luchar porque los paritarios lleven el pedido de básico superior a 58 mil pesos más clausula gatillo mensual y acumulativa, para unificar la necesidad de la docencia con lo discursivo.

SITUACIÓN SANITARIA

Los contagios por Covid vienen creciendo sostenidamente sin contar todavía con las vacunas suficientes y difiriendo la segunda dosis, con un porcentaje de vacunación de la población muy bajo y en vísperas de la “Segunda Ola”. Esto muestra un escenario para nada alentador. Es importante mencionar que la vacuna Astra Zeneca contra el covid se fabrica en la Argentina y que solo se recibió el 3% de lo estipulado en el acuerdo.

Justamente en el día de ayer nos anoticiamos de otra muerte más de un docente por covid, en este caso de CABA, en medio de una campaña por flexibilizar los protocolos en Ciudad de Bs. As.

Es necesaria la vacunación y el testeo masivo para el resguardo de la salud de toda la comunidad educativa. Al mismo tiempo que CTERA y los sindicatos provinciales llamen al paro y un plan de lucha en defensa de nuestra salud. No podemos permitir que el gobierno nacional y los provinciales flexibilicen los protocolos vigentes.

CÓMO ENFRENTAMOS LA POLITICA ANTIOBRERA DE BORDET

Necesitamos profundizar el plan de lucha por todas nuestras reivindicaciones, con asambleas docentes para definir un plan de acción y derrotar la política de Bordet.

VAMOS POR:

Un plan de lucha con paros progresivos, asambleas y plenarios semanales para debatir cómo continuamos.

1-Planteamos la necesidad de que CTERA convoque a un paro nacional en defensa de nuestra salud.

2-Básico por arriba de la línea de pobreza hoy 58.000 pesos. Cláusula gatillo mensual y acumulativa.

3-Que se respete el índice epidemiológico de la sociedad argentina de pediatría-menos de 20 casos cada 100 mil habitantes (medidos en los últimos 15 días) para el regreso a la presencialidad.

4-Obras de reparación, construcción de aulas y escuelas, para garantizar las condiciones de bioseguridad. Provisión de elementos de limpieza e higiene para todos los edificios escolares.

5-Cronograma cierto de vacunación de docentes y auxiliares en el marco de un plan de vacunación universal bajo control de los trabajadores. Testeos masivos a docentes y auxiliares.

6-Creación de nuevos cargos de docentes y auxiliares bajo derechos de los regímenes estatutarios. Rechazo al avance de la precarización laboral. Respeto a la jornada laboral.

7-Conectividad gratuita y entrega de dispositivo para docentes y estudiantes.

8-Aumento de emergencia del presupuesto educativo, en base al no pago de la deuda. Plata para educación y no para el FMI.