Nuevamente, en el contexto de la crisis sanitaria, social y económica que atraviesa la provincia, las autoridades de la obra social más importante de Mendoza adoptaron una medida que impacta directamente sobre los bolsillos de las y los beneficiarios.
La CTA de los Trabajadores Mendoza presentó un recurso de revocatoria por incrementos en la Obra Social de los Empleados Públicos. Se le pide a OSEP que dé marcha atrás con la resolución 989, que definió el Sistema de Afiliación Voluntaria Independiente, un mecanismo que estableció un aumento de cuotas para afiliados por rango de edades y limitó nuevos requisitos que deben realizar los docentes reemplazantes.
Gustavo Correa secretario general de la CTA Mendoza, en diálogo con Laura Prudencio en Música y Noticias dijo que es una medida inconstitucional que atenta contra tratados internacionales.
Uno de los puntos que llamó la atención es que desde ahora se establecerán aumentos a partir de rangos de edades. De esta manera, una familia que tenga hijos que cumplan 25 años, los mismos se incorporarán como afiliados voluntarios independientes y se establecerá un aumento de la cuota acorde a su edad.
La disposición alcanza a los docentes reemplazantes sin familia a cargo, los hijos que pasen a la mayoría de edad establecida, quienes tengan uniones convivenciales (concubinato) no registradas y quienes se encuentren divorciados.
El nuevo sistema afecta en mayor medida a los docentes reemplazantes con familia a cargo, ya que durante los períodos en los que no prestan servicio, deberán probar que no tienen otra obra social y que no reciben beneficios previsionales. Adicionalmente, deberán pagar un 12% de su último sueldo y un valor extra por cada miembro de su familia.
“Esta decisión cambia las condiciones de todas las personas que tiene la obra social. Es necesario que se dé atrás con esta resolución que lo único que hace es atacar, una vez más, el poder adquisitivo de los trabajadores”, destacó Gustavo Correa de la CTA.
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