El Frente Gremial Docente de Tucumán (integrado por ATEP, APEM y AMET) firmó el acuerdo salarial que fija las condiciones salariales y laborales para el presente ciclo lectivo. El Secretario General de ATEP, David Toledo, explicó que el incremento para el 2021 implica un 30% dividido en dos partes, 15% en marzo y 15% en septiembre, con una cláusula de monitoreo en caso en que la inflación supere este porcentaje. Por otro lado, se logró la incorporación al salario básico docente de los siguientes ítems: cláusula que el Gobierno había suspendido en enero de 2020 del 15,1%; el incremento unilateral de $1.800 otorgado el año pasado y una diferencia correspondiente a diciembre 2019, enero y febrero de 2020 que se pagó en cuotas también va al haber básico. Estas cifras incrementan el básico en un 26,4% a partir del 1 de marzo. Luego, comienza a aplicarse el incremento del 30% y a partir del primero de septiembre ese incremento será del 56,4% en el haber básico docente. Además, se obtuvo incrementos en el Incentivo Docente y una cláusula de revisión por actualización inflacionaria.-